病気 で 退職 する 時


自己都合により退職した人 は通常は 3ヶ月の給付制限プラス7日間の待機期間 を受けます. 病気やケガで会社を連続して3日以上休んだときは 傷病手当金支給申請書 を協会けんぽに提出します この手続きで給与の3分の2の支給が退職後も支給開始から1年6ヶ月間受けることができます 但し休む前に1年以上保険をかけていないと退職後.


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退職する人に対するメッセージを書く機会時々あります そういった時はまあ定番のメッセージがたくさんあります ですが退職は退職でも病気や怪我などが原因で退職するとなった場合はどうでしょうか.

. 病気で仕事を休んだり退職するとき利用できる制度はありますか 傷病手当金 詳細はこちら PDF80KB 病気や怪我により仕事を4日以上休み給料が受け取れないときに手当が支給される制度です. 病気により正当な理由のある自己都合退職とするためには会社が発行する離職票-2の書類の離職区分の中で 病気による特定理由離職者に該当することを示してもらう必要があります しかし多くの場合会社の書類作成担当者はこの意味を理解していないの. 病気などの理由で退職した場合に行う手続きを解説する前に少しだけ失業保険雇用保険について解説します 失業保険がもらえる条件 失業保険は正式には雇用保険と言い失業した場合に失業給付金をもらうことができる制度です.


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